10月20日至22日，集團(tuán)順利開展了2020年度職業(yè)技能等級認(rèn)定考試工作，恒通公司110位員工完成紡絲工高級工職業(yè)技能等級認(rèn)定考評。

考試期間，市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨考試現(xiàn)場巡視督查并給出指導(dǎo)意見，對集團(tuán)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作給予充分肯定，對考場的組織管理、考場紀(jì)律和考生考試狀態(tài)表示滿意。

近年來，集團(tuán)高度重視員工職業(yè)技能鑒定工作，教學(xué)過程中以中、高級技能型人才為培養(yǎng)目標(biāo)，采用理論與實踐一體化的培養(yǎng)模式，注重員工實踐能力的培養(yǎng)，員工綜合競爭力不斷提高。

職業(yè)技能等級認(rèn)定方式分為理論知識考試和實際操作技能考核，理論考試主要包括所屬工種的相關(guān)理論知識、操作規(guī)程、安全常識等；操作技能考核則是根據(jù)所從事的工種確定相應(yīng)考核項目，在指定場地通過現(xiàn)場實操的形式進(jìn)行考核。筆試現(xiàn)場，員工信心滿滿，奮筆疾書，開展實際操作時更是得心應(yīng)手，有條不紊，展現(xiàn)出良好的崗位綜合能力。

同時，集團(tuán)相關(guān)部門制定詳細(xì)方案，抽調(diào)具備資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)各工種考評，確保認(rèn)定考試工作順利進(jìn)行，為集團(tuán)職業(yè)技能認(rèn)定試點(diǎn)工作的推進(jìn)奠定良好基礎(chǔ)。