近日，在完成了方案具體條款的確定、股票賬戶的開立、授予協(xié)議的簽訂、股份授予款項的繳納、驗資及證券登記和相應(yīng)的信息披露工作后，桐昆股份2023年限制性股票激勵計劃實施落地，完成了授予登記工作。

作為全球最大的化纖企業(yè)，公司始終秉承“為廣大員工謀幸福、為社會創(chuàng)造價值”的責任初心，在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時，將發(fā)展成果與員工共享，讓員工工作有奔頭、生活有保障、價值有提升。為進一步提升廣大員工的幸福感、獲得感和認同感，同時吸引人才、留住人才，，2023年9月25日，桐昆股份召開第九屆董事會第四次會議和第九屆監(jiān)事會第三次會議，審議通過了限制性股票激勵計劃相關(guān)議案，這也是公司上市后首次大規(guī)模實施股權(quán)激勵的方案。

本次激勵計劃原計劃授予人數(shù)為484人，最終授予人數(shù)為432人，認購比例高達90%，共計授予所有激勵對象員工1522.14萬股股份，占股本總額的0.63%，股票來源為公司從二級市場回購的A股普通股。此次股權(quán)激勵計劃涉及激勵對象包括公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員及核心骨干，涉及32個廠區(qū)、6個省份，讓每一位有理想、有情懷、有追求、有擔當、有能力的人才匯聚桐昆，以“主人翁”的身份與企業(yè)一同成長，共享發(fā)展成果。

揚帆起航正當時，同舟共濟創(chuàng)未來。此次股權(quán)激勵計劃的實施，將極大地激發(fā)關(guān)鍵崗位員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚廣大員工共同為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)貢獻自身力量，是員工利益、公司利益、股東利益的有機結(jié)合，將為公司的長遠發(fā)展、健康發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。